首先簡歷篩選，電話溝通說需要邏輯筆試和面試。題目和考公類似，如果沒有準(zhǔn)備過考公，幾乎無法通過。應(yīng)聘的是技術(shù)崗，所以完全不明白這種筆試的意義何在。

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首先簡歷篩選，電話溝通說需要邏輯筆試和面試。題目和考公類似，如果沒有準(zhǔn)備過考公，幾乎無法通過。筆試未通過。

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首先是自我介紹，根據(jù)簡歷上的內(nèi)容提出問題，之前的工作內(nèi)容，會用哪些儀器，檢測的樣品種類，后續(xù)的發(fā)展規(guī)劃，以及為什么在南京工作等

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為什么選擇在南京工作，以及自己的家庭情況，在上一份工作中認(rèn)為最有挑戰(zhàn)的一件事是什么，是怎么解決的，會用哪些實驗儀器，運用了哪些實驗方法

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人事簡單了解情況，線上電話溝通后，約部門主管面試，因為是在校所以是視頻面試，這個公司人員流動大，所以一直在招人

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操作過哪些儀器，具體怎么完成的一整個實驗，你認(rèn)為其中的注意點有哪些，對藥典了解有多少，入職后希望去哪個組，儀器微生物理化等等，能否接受加班

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