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廣東倍智人才管理咨詢有限公司培訓/課程顧問面試經(jīng)驗(共6條) 最近更新時間:2022-03-31

人力資源咨詢顧問面試經(jīng)驗(廣州) - 廣東倍智人才管理咨詢有限公司
2025-03-17 19:51:26 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

通過招聘網(wǎng)站投遞
三輪面試
第一輪是hr和你電話溝通,當時聊了將近半個小時,主要是問我之前實習過程中的項目經(jīng)歷。
第二輪是項目經(jīng)理的線上面試。
第三輪線下面試,參會人員包括公司老板、項目經(jīng)理、hr、hr部門負責人。
感受還可以。

面試官問的面試題:

廣東倍智人才管理咨詢有限公司人力資源咨詢顧問面試題

和hr溝通時先問了某一具體的項目經(jīng)歷,要從頭開始進行介紹,還問了自己對于這個項目的理解。
和項目經(jīng)理溝通就是按照簡歷的情況進行介紹,自己對咨詢的理解,為什么要做咨詢,有什么問題要問
第三輪面試時非常多問題,而且需要準備一個ppt進行展示。

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咨詢顧問面試經(jīng)驗(廣州) - 廣東倍智人才管理咨詢有限公司
2025-02-22 15:04:12 | 招聘會
面試過程:

投簡歷后兩個星期左右電話聯(lián)系,約時間一面。
視頻面試,問題主要圍繞簡歷提問,針對項目細節(jié)會問的很細。
除此之外還有職業(yè)規(guī)劃、為什么想做咨詢之類的問題,如果準備好的話不算特別難。

面試官問的面試題:

廣東倍智人才管理咨詢有限公司咨詢顧問面試題

1、自我介紹
2、為什么想做咨詢類的工作
3、職業(yè)規(guī)劃
4、為什么想加入我們
5、針對簡歷的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷的大量問題

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高級咨詢顧問面試經(jīng)驗(上海徐匯) - 廣東倍智人才管理咨詢有限公司
2020-02-14 12:18:23 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

1.面試機會獲得:我的簡歷掛在網(wǎng)上,對方HR看到后給我打的電話;
2.面試過程:HR電話面試完畢后,給我發(fā)了在線測試題,我在家做完測試題之后,接到HR現(xiàn)場面試通知。去了現(xiàn)場后,對方安排人現(xiàn)場面試,同時撥通廣州總部HR的電話。面試完畢后,當天晚上給通知。
3.面試官整個過程都很友善,問的問題也相對普通。
4.面試地點在徐家匯,這家公司上海的辦事處在徐匯的一座大廈里,只有很小的房間。面試地點需要在共享辦公室里面,可能是創(chuàng)業(yè)公司吧,辦公條件不是很好。
5.面試反饋:我所擅長的不是他們公司需要的,因此沒有通過

面試官問的面試題:

廣東倍智人才管理咨詢有限公司高級咨詢顧問面試題

1.請簡要介紹自己
2.對當前這家公司的項目經(jīng)驗進行提問
3.就簡歷中自己覺得比較成功和自豪的項目進行描述
4.對我們這邊有哪些需要了解的?

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