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北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司 10人分享

北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司 面試 (共4條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 55
  • 0%
  • 0%
  • 75%
  • 25%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2023-05-06 11:12:55

JAVA開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司
2018-11-12 17:00:39 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

原本有筆試題,但那天估計(jì)是他們太忙,就沒有讓我筆試,直接跟技術(shù)經(jīng)理一對一面試,技術(shù)經(jīng)理人很好,很有耐心,我基礎(chǔ)比較差,回答問題有些著急,他就一直跟我說,你想到什么就說什么。后來人事讓我填了一個求職表,說這周會打電話二面,找技術(shù)經(jīng)理的上一級面,不過現(xiàn)在還沒有打電話,估計(jì)我是被唰掉了??傮w來說,我是很喜歡這家公司的,如果這周五還沒有跟我聯(lián)系,我會主動聯(lián)系詢問結(jié)果。

面試官問的面試題:

北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司JAVA開發(fā)工程師面試題

經(jīng)理問的問題特別的細(xì)膩,比如大學(xué)從大一到大三都開了哪些課程(我是大四直接出來的,所以大四沒上課),愛好是什么,我說了喜歡畫畫,他讓我現(xiàn)場畫,我沒有現(xiàn)場畫,把之前畫的一幅拿出來讓他瞧了瞧。他說問的問題多是想深入了解我,看我適合在哪個位置。問的技術(shù)問題我只記得了以下幾個:
1.Java資源分配問題,什么情況放在堆中,什么情況放在棧中;
2.mybatis訪問數(shù)據(jù)庫;
3.spring特點(diǎn);
4.controller和restController的區(qū)別;
5.工作流 頁面設(shè)計(jì) activiti使用;
6.假設(shè)現(xiàn)在一個任務(wù),需要n個步驟才能完成,員工每完成一個步驟都要向上級匯報(bào),上級同意后才能進(jìn)行下一個步驟,該如何設(shè)計(jì)工作流模板,頁面如何顯示,數(shù)據(jù)庫如何保存;
7.哪個list是線程安全的
8.shiro

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會計(jì)助理面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司
2023-05-06 11:12:55 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試很輕松,幾乎沒有專業(yè)問題,聊聊家常。兩輪面試,第二輪是總裁面試,也不會問專業(yè)問題。其實(shí)主要就是看人的性格家庭,看重的是以后培養(yǎng)。

面試官問的面試題:

北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司會計(jì)助理面試題

如果一個和你關(guān)系很近的人來找你報(bào)銷,但發(fā)票不符合公司規(guī)定,應(yīng)該怎么做。這個問題其實(shí)自由度非常高,事實(shí)上只要遵守公司規(guī)則就可以了。

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銷售經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司
2019-05-27 16:01:13 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

hr面試,一對一面試,然后市場部領(lǐng)導(dǎo)面試,常規(guī)程序。然后是筆試,題量不小,選擇題,很好選。國企套路,氣氛比較好。

面試官問的面試題:

北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司銷售經(jīng)理面試題

根據(jù)簡歷提問,也問到上學(xué)期間做的最成功及最失敗的一件事的體會等問題。面試還問到做市場什么社會關(guān)系及市場資源,哪個行業(yè)有人脈等問題。

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