無領導小組討論,一篇共享經(jīng)濟的文章,讓組員討論解決共享經(jīng)濟問題的辦法。最后面試官會挑幾個人問一些問題,如,你覺得你在今天這場面試扮演什么角色?如果淘汰兩個人,你覺得應該淘汰誰?
面試官問的面試題:華夏銀行北京分行柜員面試題
無領導小組討論完之后,面試官會挑幾個人問一些問題,如,你覺得你在今天這場面試扮演什么角色?如果淘汰兩個人,你覺得應該淘汰誰?
網(wǎng)申華夏銀行北京分行,之后收到面試通知的郵件,需要下載準考證參加面試。
去了之后再按順序重新取編號,候場等候叫號。16個人的群面,無領導小組討論。問題是:是否應該限制人工智能發(fā)展?
華夏銀行北京分行銀行會計/柜員面試題
覺得今天自己表現(xiàn)不錯的舉手。
問了個別同學,你今天為什么發(fā)言少?
你給自己今天的表現(xiàn)打幾分?
誰一開始說應該限制?
8個考官坐在前面,一組8人,分別作自我介紹,然后回答考官提問。
面試官問的面試題:華夏銀行北京分行柜員面試題
1.假如你下周正式入職,你會做什么準備工作,要具體不要抽象。2.說說自己優(yōu)缺點
華夏銀行北京分行工資待遇 共1 條
華夏銀行北京分行面試經(jīng)驗 共 17 條
(共8條) 華發(fā)集團
(共5條) 中國科學技術(shù)大學
(共6條) 易才集團
(共7條) 奇瑞商用車(安徽)有限公司
(共6條) 山東農(nóng)商銀行
(共5條) 廣州小馬智行