部門經(jīng)理面試，問了以往工作內(nèi)容、工作經(jīng)理。為什么要做人力資源，從事人力資源的優(yōu)勢(shì)是什么。有什么樣的資源，

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自我介紹：過往經(jīng)歷
有無私人銀行或者個(gè)人財(cái)富的從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
入職之后，打算如何開展工作。

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簡(jiǎn)單了解教育背景和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，問了對(duì)家族辦公室的興趣程度。整個(gè)面試過程比較簡(jiǎn)單，因?yàn)閷?duì)實(shí)習(xí)生要求不是很高。

大唐財(cái)富投資管理有限公司家族辦公室實(shí)習(xí)生面試題

你來自哪里？
未來有什么打算和期望？
你了解家族辦公室嗎？有沒有興趣？
你的期望薪資是多少？

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自身多年的團(tuán)隊(duì)營銷經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)同事介紹應(yīng)聘部門經(jīng)理職務(wù)，首先和人事經(jīng)理有了直接的狗溝通，然后面見總經(jīng)理，通過和總經(jīng)理關(guān)于如何能打造出來和業(yè)績?nèi)绾文苓M(jìn)一步提升進(jìn)行了探討和交流，應(yīng)該不叫面試，更多的是朋友間的一種交流和敘舊。

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如何做團(tuán)隊(duì)？如何達(dá)成業(yè)績目標(biāo)？打造團(tuán)隊(duì)的理念是什么？如何在短時(shí)間內(nèi)能夠打造出來一支能完成業(yè)績的團(tuán)隊(duì)？降低團(tuán)隊(duì)流失率

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