我是通過校園招聘得知這個(gè)消息。第一個(gè)是群面，第一部分是搶答題，第二部分是排序題，第三部分是無領(lǐng)導(dǎo)討論，第四部分是針對(duì)第三部分提的后續(xù)問題。第二個(gè)是部門主管的單面，問一些個(gè)人問題和技術(shù)問題

廣東小熊電器有限公司it項(xiàng)目管理工程師面試題

搶答題：你是一位探險(xiǎn)者在無人區(qū)迷路了，如何走出去，下面是一些必備物品，讓你按重要性排序
無領(lǐng)導(dǎo)：你是一個(gè)家用電器直播間的電商運(yùn)營，連接達(dá)人和商家，通過怎么樣的方式能促進(jìn)成交額
單面：什么是流程管理 ？如何將項(xiàng)目管理運(yùn)用到電器中？為什么想來佛山？

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首先宣講會(huì)上直接投簡歷，不過基本都不會(huì)過篩，然后直接分組通知去面試。第一面是小組群面，6個(gè)人一組，兩兩配對(duì)，然后互相跟對(duì)方介紹自己，然后一分鐘后再說說你對(duì)對(duì)方的了解。說完之后開始分兩組小組討論，給出一份材料，討論然后找人做總結(jié)。二面就一對(duì)一，但是最搞笑的是面試過完后還有個(gè)性格測評(píng)，居然會(huì)篩人。

廣東小熊電器有限公司電商運(yùn)營面試題

1.自我介紹
2.圍繞實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)提問，會(huì)問得比較詳細(xì)一些，例如怎么做的，為什么選擇做這個(gè)崗位，做出的成績?nèi)绾?，你從中學(xué)到了什么..類似這些
3.最打擊的事、優(yōu)缺點(diǎn)之類的，看看你的個(gè)人性格如何，為什么要選擇這個(gè)崗位。
4.問家庭情況，能不能接受這個(gè)工作地點(diǎn)，然后是不是獨(dú)生子女，有沒有男朋友..

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他是有兩個(gè)流程，剛開始是他是八個(gè)人全面，剛開始是有兩個(gè)搶答題，好好像是什么過程比努力哪個(gè)比較重要。這個(gè)搶答題只有兩題，然后你那一堆人里面給你思考一分鐘，讓你搶答。然后后面就會(huì)有有一道題是說他給了一堆優(yōu)點(diǎn)，一堆條件，說假如你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)會(huì)從里面選出五個(gè)最有。代表的那個(gè)優(yōu)勢是什么，然后就讓你排序，然后說明為什么。這個(gè)環(huán)節(jié)是這個(gè)環(huán)節(jié)是每個(gè)人都要發(fā)言的，嗯，叫他最好坐后面一點(diǎn)，坐前面沒時(shí)間，很快的，好像才兩分鐘。最后一題是團(tuán)隊(duì)合作，無領(lǐng)導(dǎo)的小組交流，就給個(gè)題目，你說讓你做個(gè)產(chǎn)品送給女朋友或者是父母。然后里面要標(biāo)明什么什么做什么產(chǎn)品，有什么特點(diǎn)，還要畫出來，然后什么工藝呀，什么就是說賣點(diǎn)什么的，這些都要標(biāo)出來。大概賣多少錢合適？

廣東小熊電器有限公司產(chǎn)品研發(fā)工程師面試題

有兩個(gè)流程，剛開始是他是八個(gè)人全面，剛開始是有兩個(gè)搶答題，好像是什么過程比努力哪個(gè)比較重要。這個(gè)搶答題只有兩題，然后你那一堆人里面給你思考一分鐘，讓你搶答。第二個(gè)是你作為一個(gè)產(chǎn)品研發(fā)工程師，現(xiàn)在上面有一個(gè)項(xiàng)目，讓你選一個(gè)產(chǎn)品去設(shè)計(jì)，兩人一小組，討論完把設(shè)計(jì)結(jié)果和面試官分享

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