面試過程非常簡單,領(lǐng)導就問了些專長和個人家庭情況,介紹了一下工作要求,可能是看簡歷覺得OK,就沒有多問
面試官問的面試題:西貝餐飲電氣工程師面試題
 沒有什么題目就是拉拉家常,主要是面試領(lǐng)導比較隨和,就是對崗位描述不太清晰。后來入職后還梳理工作職責。 
 
 
一個個單獨面試,過程比較愉快,聊天一樣,首先進行自我介紹,然后針對簡歷提一些問題,介紹工作崗位,感覺像是一個雙向選擇的面試。
面試官問的面試題:西貝餐飲管培生面試題
 你對未來的職業(yè)規(guī)劃,對工作崗位的認識,怎樣安排自己工作學習時間等……也就是簡單聊了幾句,沒什么難度 
 
 
投簡歷簡單詢問一些專業(yè)、對餐飲業(yè)是否感興趣等問題,之后通過篩選參加門店體驗服務(wù)員,因為管培生要求前三個月從服務(wù)員做起,體驗其實也算面試,會有人觀察你的表現(xiàn),當然也品嘗到很多西貝的美食,這種招聘方式個人覺得還是很有意思的,之后收到到深圳的洽談會,但是沒有去。。。
面試官問的面試題:西貝餐飲管培生面試題
 對餐飲業(yè)是否感興趣
體驗一日的收獲與總結(jié) 
 
 
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