面試大約1h左右，自我介紹后開始問有關項目，java基礎，java內(nèi)存部分，jdk，數(shù)據(jù)庫等方面，java基礎，java內(nèi)存部分，jdk，數(shù)據(jù)庫等方面，沒問框架

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1.jdk安裝、jdk和jre的區(qū)別、java跨平臺，為什么
2.數(shù)據(jù)庫，主鍵、外鍵、索引，項目里用的索引
3.java有關自動裝箱 Integer
4.new String()和String str =“”進行比較 java內(nèi)存區(qū)，
5.集合 Set List Map
6.hashCode()方法
7.重寫和重載
8.優(yōu)化項目
9.String、StringBuffer、StringBuilder-----區(qū)別 具體點

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之前就對簡歷有大概了解了，直接是hr跟我先談了一下工作內(nèi)容，問了下大概的學校經(jīng)歷，然后應該是部門主管來跟我談了下具體的工作內(nèi)容，然后hr考察了一下我的英語能力（辭退了兩個國外實習生）。過了大概三五天通知我入職。

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其實主要是問我大學的社團經(jīng)驗，然后問了下有沒有個人亮點啥的。沒有問太多問題，可能跟我的簡歷本身就很簡單有關。

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介紹自己在學習所做項目，介紹自己熟悉的編程語言、使用年限，3年、5年的職業(yè)規(guī)劃如何？是否需要解決北京

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