一開始是公司找到我的簡歷打電話過來讓我去面試，我當時覺得沒事就去面試了。而且覺得財富管理行業(yè)是個不錯的行業(yè)。面試其實就是人事會跟你面試一下，問問你的工作經歷，只要有做過銷售，略微有點資源的都OK。人事是第一輪面試。第二輪面試是要你這個人的團隊總監(jiān)或者是副總來面試你，所謂的副總和總監(jiān)其實也是靠做業(yè)績做出來的，業(yè)績好誰都可以做總監(jiān)和副總，沒業(yè)績隨時會降級。所以要把他們也當作和你一樣的人，他們也就是問問你的經歷和有沒有資源的問題而已，其他都不太重要。第三輪面試是總經歷進行面試的，總經理的問題其實也是圍繞者資源來問的。然后會問你為什么選擇這家公司。

海銀財富管理有限公司理財規(guī)劃師面試題

為什么選擇這個行業(yè)。為什么選擇財富管理公司。
答：財富管理是剛起步的行業(yè)，未來發(fā)展?jié)摿o限。人生最后一份職業(yè)是理財。

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筆試刷了一半人。宣講會結束后進行的一面，當時有5個考官，自我介紹之后，就針對個人簡歷提問，主要是問以前的經歷。然后再問對崗位的認識、自己適合做什么、專業(yè)、家庭情況。一面屬于壓力面試，考官提問犀利。 一面之后又刷了一半人。二面是多對多。當時來了總部的領導，8個人一組進去。每人先自我介紹2分鐘，然后就是分別提問如何理解投資顧問，每人分別回答，再根據個人的回答提些問題。

海銀財富管理有限公司客戶經理面試題

宣講會結束后進行的一面，當時有5個考官，自我介紹之后，就針對個人簡歷提問，主要是問以前的經歷。然后再問對崗位的認識、自己適合做什么、專業(yè)、家庭情況。一面屬于壓力面試，考官提問犀利。 一面之后又刷了一半人。二面是多對多。當時來了總部的領導，8個人一組進去。每人先自我介紹2分鐘，然后就是分別提問如何理解投資顧問，每人分別回答，再根據個人的回答提些問題。

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根據簡歷做了簡單提問，主要問題涉及是否有過相關實習經驗，都做了些什么。然后就是對于office軟件的使用是否熟練，對于wind，Bloomberg是否會操作。最后針對我簡歷上寫的課題項目做了一些針對性考核，了解了一下知識儲備吧。

海銀財富管理有限公司實習生面試題

之前實習做什么？
對于wind等金融數(shù)據終端使用情況？
研究過什么？
一周可到崗多久？是否已經畢業(yè)？

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