簡單做了自我介紹，詢問了學(xué)業(yè)成績，競賽方面的內(nèi)容，問了簡歷上寫的實習(xí)內(nèi)容，最后HR介紹公司的情況，表示我專業(yè)對應(yīng)可去的部門，問了一下地域選擇原因

蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司工程技術(shù)管理面試題

自我介紹？
簡歷中的實習(xí)內(nèi)容介紹？
本科和碩士學(xué)業(yè)成績？
對崗位理解？
為什么選擇蘇州？未來會長期定居這里嗎？有對象嗎？
最快入職時間？
你對我們有什么要提的問題？

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校園招聘投遞后1個星期電話我9號去面試，說好早上10點集合，結(jié)果到了下午2點多才開始面試，據(jù)說是在等一些沒到的人，而且每年都是這樣。面試開始時候，HR兩個兩個的叫進(jìn)去問一些基本情況，所有人都面試完了。過了2個多小時，董事長過來了，我們聚在一個會議廳，他根據(jù)HR匯總，一個一個簡單問愿不愿意服從職位安排和三班倒，女生是2年內(nèi)不能生孩子，董事長人很好，說話直白但很和善，研究生基本工資5000+路貼等一些東西，HR說6300左右，但這些不包含五險一金和房租，估計交完沒多少了。面試成功錄取，三方協(xié)議發(fā)下來寄過去就行了

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就問基本情況，做過什么，家庭情況，為何去他們公司，女朋友有沒有？好像還提到了愛好什么的

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面試大概有十幾個人一起，大家都是南京一本的大學(xué)生，HR過來讓每個人都做了一下自我介紹，然后就簡單的帶我們參觀了一下公司，回來一個自稱院長的老頭子說了一大段要求吃苦耐勞的廢話，問大家有沒有意見，沒有，你們都通過了！后來我才知道他就是老板，非裝成一幅專家模樣

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HR真的就是讓我們每個人自我介紹了一下啊，神馬有點技術(shù)性的問題都沒有問啊，我當(dāng)時也是一臉懵逼啊，就給老頭子忽悠了，以為這里有很多專家可以請教學(xué)習(xí)啊，當(dāng)時我真是太年輕太拿衣服了

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