筆試 技術(shù)面試 人力資源面試 差不多一個(gè)多小時(shí)吧 態(tài)度還是可以 筆試題目難 很多理論概念 早已忘記
面試官問的面試題:ooclq?a面試題
問了離職原因
還有就是職業(yè)規(guī)劃之類
人力問了薪水要求 卡的比較嚴(yán)
人力資源的權(quán)利比較大
問了些基本的東西 做了簡(jiǎn)單的英文自我介紹 問過年能不能接受上班
面試官問的面試題:OOCL實(shí)習(xí)生面試題
如何看待這個(gè)行業(yè)
如果跟領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾怎么辦
先做了測(cè)試
之后是hr進(jìn)行基本問題
然后是部門主管面試
OOCL實(shí)習(xí)生面試題
為什么選這家公司
關(guān)于邏輯測(cè)試的答案
工資問題
(共3456條) 騰訊
(共2313條) 百度
(共1566條) 中軟國(guó)際
(共17條) 歐特克(Autodesk)
(共12條) 杭州創(chuàng)業(yè)軟件
(共16條) 信雅達(dá)系統(tǒng)工程
(共6條) 匯川技術(shù)股份有限公司
(共6條) 和輝光電
(共9條) 平安銀行北京分行
(共4條) 山東杰瑞
(共5條) 聯(lián)蕓科技
(共5條) 成都尼畢魯科技股份有限公司 (tap4fun)