第一次是HR直接電話的，了解了一下個(gè)人情況，就確定了面試時(shí)間。
就是第二天的早上，然后先HR了解個(gè)人情況，又來了一個(gè)部門業(yè)務(wù)管理人員，最后又來了一個(gè)總監(jiān)。
最后人事回來送出門，說是一周給消息，一周了，還沒有消息，估計(jì)希望不大。

蘭亭集勢(shì)采購(gòu)助理面試題

個(gè)人介紹，上一份工作的具體內(nèi)容，離職原因。
上一份工作具體內(nèi)容比較多：包括是否參與了選品，如何控制質(zhì)量，如何保證交貨期。
能不能接受加班。
還問了一下家里住址，看一下上下班的路程。

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是在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，雖然錯(cuò)過了他們校招的時(shí)間，但還是當(dāng)我是校招來面試。面試很簡(jiǎn)單，首先是小主管面，面試內(nèi)容就問對(duì)采購(gòu)的理解，作為采購(gòu)什么是最重要的，還有對(duì)公司的理解，電商的理解。后來就到副總裁面。不過等了很久很久。副總裁沒怎么認(rèn)真面，隨便幾個(gè)問題，數(shù)學(xué)好不好啊，之類的。幾分鐘就出來了。后來才知道，因?yàn)檫@崗位缺人，隨便走形式而已。面試通過了，薪水當(dāng)年是4k ,偏低的水平。

蘭亭集勢(shì)采購(gòu)助理面試題

你對(duì)采購(gòu)是如何理解的？作為采購(gòu)什么最重要？對(duì)公司的了解多少？電商的理解？你在之前的實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到了什么？

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首先是主管面試，做了自我介紹介紹了一下公司的運(yùn)行模式，感覺還不錯(cuò)，回去后hr打電話告訴我面試通過

蘭亭集勢(shì)采購(gòu)助理面試題

離職原因
實(shí)習(xí)
是否能接受比較繁瑣的工作
之前公司的一些情況
然后要去面試另外的人，就沒有繼續(xù)問了

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