剛開始是HR進行簡單的面試，就是咨詢離職原因，以及對本公司的了解，大概就是這樣，比較好通過；正式面試是地區(qū)經理，根據(jù)簡歷情況問的比較詳細，自我介紹，詢問之前做的產品的相關知識，詢問離職原因，對本公司的了解，為什么要來本公司，自身的優(yōu)點，對醫(yī)藥代表以及醫(yī)藥行業(yè)的看法，以及將來的規(guī)劃；

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正式面試是地區(qū)經理，根據(jù)簡歷情況問的比較詳細，自我介紹，詢問之前做的產品的相關知識，問的特別詳細，詢問離職原因，對本公司的了解，為什么要來本公司，自身的優(yōu)點，對醫(yī)藥代表以及醫(yī)藥行業(yè)的看法，以及將來的規(guī)劃，還有家庭情況

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我是通過前程無憂完成面試招聘的
地區(qū)經理視頻面試，談論想法和薪資待遇，描述目前工作內容，對崗位工作內容的理解和認識 薪水給月1萬 五險一金齊全

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個人介紹
為什么離開公司
對目前工作的看法
下一周預約人力面試 ，準備相關個人學歷證明等文件

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先是電話面試。很久才有回應。。后面一上級主管相約面試，花了一個多小時，了解一些基本之前工作等你等，三面是個經理，半個小時，覺得很不耐煩，面試官自己遲到。最后說3天之內不管怎樣一定回復?？墒菦]有。。

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對醫(yī)藥代表看法？
自己興趣愛好？
問什么藥面試這個崗位？
自己優(yōu)缺點？
詳細 的自我介紹等等

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