初進(jìn)企業(yè)，感覺規(guī)模是有。但典型的代工企業(yè)，待遇低，面試的同時，好幾個離職辦理。
1，第一輪，人事招聘專員面試，問了一些和崗位相關(guān)的問題，畢竟工作12年，比較輕松，在專業(yè)方面比人事強(qiáng)了不少，她也比較滿意。但涉及到核心的薪水上，愿意給的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我的預(yù)期，不知道她是覺得我不值得我提出的薪水，還是真的沒有權(quán)利，后期我才知道她用鉛筆在我給出的薪水上備注了不能達(dá)成
2，第二輪，讓我在面試辦公室等，說有部門內(nèi)人員過來面試，等了半個小時，終于來了人，感覺是部門內(nèi)擔(dān)當(dāng)，也是一些和專業(yè)有關(guān)的問題，輕松應(yīng)對。當(dāng)我以為差不多時，還需要再來。。。心里有點(diǎn)疑惑，如果做不了決定，為啥讓她來面試我
3，第三輪，讓我跑去部門內(nèi)部，部門內(nèi)的項(xiàng)目主管又和我談了半天，還是和業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，年紀(jì)和我差不多，對我之前的經(jīng)歷很感興趣。。?？梢越Y(jié)束了吧，NO，最后說應(yīng)該來面試的是廠長，不過休息，好吧，那這兩輪算什么。
4，第四輪，前面應(yīng)該不錯，又說讓一個經(jīng)理面試，好吧，誰讓我是打工的呢，屁顛屁顛跑去經(jīng)理辦公室，他的水平高不高我不敢說，架子肯定擺的很高，我是認(rèn)真回答了他的一些問題，和前面幾個人問的差不多，我回答的也真的累，一個問題三個人問三遍有意思嗎？最后讓我回去等消息，大家都懂的，薪水方面還是不同意我的要求
總結(jié)：我應(yīng)聘的MC工程師，一個月只可以給5000的工作，不是50000的工作，這樣折騰我有意思嗎？

蘇州利華科技有限公司PMC面試題

1自我介紹
2為什么換公司換工作
3自己有什么優(yōu)勢，不足的地方是什么
4為什么選擇這個崗位
5對利華了解嗎？
6有處理過什么樣的問題點(diǎn)，難點(diǎn)，怎么處理的

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蘇州利華科技有限公司PE工程師面試題

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蘇州利華科技有限公司維修測試技術(shù)員面試題

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