首先是hr面試，問些簡單的問題，之后答卷子，題目比較簡單，之后由成本管理部經(jīng)理進行面試，通過后由成本總見面，通過后即可上崗

河南常綠集團成本經(jīng)理面試題

1.自我介紹2.專業(yè)問題（鋼筋含量、砼含量、人工等等一些指標性問題）3.未來的規(guī)劃（自己做一些陳述，同時也要在簡歷中填寫）

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集團人事專員先進行溝通，之后由人事經(jīng)理初試，初試通過由人力資源總監(jiān)復試，全部通過由人事經(jīng)理談薪資待遇

河南常綠集團人事專員面試題

人事專員的溝通比較基礎，就是了解一下學歷，之前的工作經(jīng)歷。以及家庭基本情況。人事經(jīng)理因為之前做過背景調(diào)查，比較了解沒有做過過多的溝通。直接進入復試，人力資源總監(jiān)比較關注之上一份工作的情況，包括對上一個公司的了解程度，企業(yè)文化的理解，上一份工作具體負責的部分以及離職原因。

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首先做一下自我介紹，然后介紹工作經(jīng)驗，以及自己在工作中的經(jīng)歷，以及為什么要從原單位辭職，選擇這個單位

河南常綠集團會計面試題

自己的工作經(jīng)歷，專業(yè)知識固定資產(chǎn)的折舊方法，以后在工作中如何做才能做的更好，以及期望的待遇，對公司未來發(fā)展的看法

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