ＨＲ面試（個(gè)人Presentation+回答問(wèn)題）
需要自己準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，提前制作PPT，并打印好
當(dāng)天下午人很多，也沒(méi)有對(duì)面試者進(jìn)行提前排時(shí)間，中午到的一直等到下午才進(jìn)會(huì)議室面試

瑞安管理培訓(xùn)生面試題

1.給你自己打一下分，并說(shuō)明為什么，評(píng)論一下其他隊(duì)友的表現(xiàn)并打分
2.在實(shí)習(xí)中遇到什么挫折，是怎么解決的
3.（英）說(shuō)一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)

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招聘會(huì)上很仔細(xì)的談一些基本的信息，然后收簡(jiǎn)歷。過(guò)幾天后用人部門進(jìn)行電話面試，談些 基本工作細(xì)節(jié)。第二天人事部再約定面試時(shí)間，進(jìn)行最后一輪面試。最終當(dāng)場(chǎng)給出面試結(jié)果。待遇6K

瑞安IQC面試題

談及對(duì)上家公司的看法，為什么離職；談多少薪水待遇更可以接受；如何平衡加班和家庭的關(guān)系；對(duì)相關(guān)行業(yè)的法規(guī)了解如何；打算呆多久

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如何評(píng)價(jià)自己，之前的經(jīng)歷啊，不是特別的難，但是也是有一定難度的。主要是通用的面試問(wèn)題和壓力面試，臨時(shí)會(huì)提出一些你沒(méi)有想過(guò)的問(wèn)題

瑞安管培生面試題

如何評(píng)價(jià)自己，之前的經(jīng)歷啊，不是特別的難，但是也是有一定難度的。主要是通用的面試問(wèn)題和壓力面試，臨時(shí)會(huì)提出一些你沒(méi)有想過(guò)的問(wèn)題

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