面試官包括HR和研發(fā)總監(jiān)，都特別溫柔，先讓我自我介紹，然后根據(jù)我的介紹和簡歷信息進行提問和溝通，互相印象都挺好，最后加了微信。總監(jiān)在微信上有建議我學習哪些知識技能，以及我的專業(yè)適合的一些崗位。

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根據(jù)自我介紹和簡歷提問專業(yè)相關(guān)的問題；家庭情況，以后就業(yè)城市的考慮；有沒有看其他公司；對于不同生物制藥公司類型的選擇和想法；想不想來實習等。

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早上出發(fā)去面試，前期公司并不指明地址，靠自己找，到了后不讓進，必須押身份證給門衛(wèi)，順便說一句，門衛(wèi)態(tài)度很拽很差，面試過程死板，面試官水平較低，提的問題前言不搭后語的，后來參觀了研發(fā)車間，呵呵……條件巨差，地方也小，還沒大學實驗室一半大，無語了。

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自我介紹，課題介紹，就課題提出一些相關(guān)問題，對公司的了解，對單抗藥物的了解。能不能先來實習。能不能接受較低工資等等

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通過校園招聘收到的面試通知，先是電話了解了一些基本情況，通知第二天參加面試，大約半個月之后，通知面試通過

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先介紹自己的基本情況，自我介紹，學校學的基本情況，然后根據(jù)自己的簡歷問了三到四個面試問題，有四個人面試

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