周六一大早去面試的，在集團總部一樓大禮堂，人很多，按照應(yīng)聘崗位落座等候。等了兩個小時被叫上樓，在一個辦公室里又等了十分鐘左右，終于輪到我了。面試官大概六個人左右，全是男性，感覺有點少見。主要是主考官發(fā)問，讓我先做自我介紹，然后問了一些簡單的問題?？赡芤驗槲椰F(xiàn)在的單位規(guī)模比較小吧，和集團在人員規(guī)模上差距比較大，沒有進入下一輪。

新華教育集團人力資源經(jīng)理面試題

問我工作跨度還挺大的，為什么會有這樣的跨度？現(xiàn)在所在公司規(guī)模多大？為什么在人力資源經(jīng)理后面?zhèn)渥⒘朔较?？大致就這樣，并對一些簡歷上的問題進行了確認。

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我的面試比較特別，半天完成，部門負責人和人力資源分別面試，然后就通過了！但集團一般的面試流程就是比須至少兩輪，或者有群面!

新華教育集團培訓專員面試題

主要就是以往的工作經(jīng)歷，工作內(nèi)容，關(guān)于本崗位的工作思路?，F(xiàn)在要求越來越高了，特定崗位會根據(jù)工作職責對號入座，有難度，但對有經(jīng)驗的來說問題不大，但一定要是本科以上！

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公司員工從上到下統(tǒng)一穿著正裝，嚴肅。進去先填寫個人信息，然后到一個房間等候，然后8個人一組進行群面，先是簡單的自我介紹，然后領(lǐng)導(dǎo)們問問題。

新華教育集團人力資源面試題

一到兩分鐘自我介紹包括學校、校園經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等；個人性格上的優(yōu)缺點；能否接受異地工作；最遲什么時候能到崗等等。

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