去天虹的會議室進行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,氣氛不是很激烈 挺隨和的面試的人員,10個人一小組,最后進復(fù)試的就一個人,還是比較安靜都沒有在講話的女生= =
面試官問的面試題:天虹商場有限公司管理培訓(xùn)生面試題
沒有提問題 就是讓做自我介紹 介紹自己的基本信息 還有興趣愛好等
參加南粵2013應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀人才招聘會,面試第一輪是群面,共8個人,我們那組都很厲害,先給我們一個案例是有關(guān)中高檔超市因為人們消費力不足沒有好的營業(yè)額,要求我們探討是否引進一般品牌,然后閱讀5min,25min小組討論,3min陳述我們的觀點。我們組的人大部分都說要引進,只有我說不引進。
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引進一般品牌如何清退之前的合作伙伴,如何安撫有情緒徐留下的伙伴
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