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香格里拉大酒店 面試 (共66條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 56
  • 0%
  • 15%
  • 54%
  • 27%
  • 3%

應聘途徑

香格里拉大酒店面試經(jīng)驗(共66條) 最近更新時間:2022-03-29 15:53:34

總機預訂文員面試經(jīng)驗(廣州) - 香格里拉酒店
2024-07-15 11:33:11 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試的人挺多,英語要求高,首先是簡歷深挖,然后是英語對話,情景模擬,給了一份英文材料,要求模擬預訂的場景,限時5分鐘

面試官問的面試題:

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英語情景模擬預訂的場景?面試的人挺多,英語要求高,首先是簡歷深挖,然后是英語對話,情景模擬,給了一份英文材料,要求模擬預訂的場景,限時5分鐘。

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1人事專員面試經(jīng)驗(杭州) - 香格里拉大酒店
2022-03-29 15:53:34
面試過程:

首先是投遞簡歷,之后會有工作人員通知你進行初面,告訴你通過了簡歷庫的篩選。到公司之后是一位主管進行一對一的問答面試,先做自我介紹,然后就是一些常規(guī)題目,能表現(xiàn)自己素質(zhì)能力的,之后就等終面通知

面試官問的面試題:

香格里拉大酒店1人事專員面試題

你覺得你能在這個崗位上待多久
對自己以后有什么規(guī)劃,能不能吃苦能不能出差什么的
然后問你的發(fā)展意向,由于是應屆畢業(yè)生,他會問你畢業(yè)之后工作地點的期望,以及你選擇這份工作的原因。之后就是一些素質(zhì)問題,問你的優(yōu)缺點,大學的經(jīng)歷什么的

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培訓主管面試經(jīng)驗(廣州海珠) - 廣州香格里拉大酒店
2021-04-30 09:17:50 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

首先一面直接面試學習與發(fā)展總監(jiān),整個過程都很順利。在約的時間到了之后,開始填一份表格,填表后開始面試,面完學習與發(fā)展總監(jiān)通過后,面試人力資源總監(jiān),二面通過之后,還需要進行第三輪,總經(jīng)理的面試,當天總經(jīng)理沒時間,于是安排了另外的日子,總經(jīng)理面試也順利通過過,就順利拿到offer,收到電話啦。

面試官問的面試題:

廣州香格里拉大酒店培訓主管面試題

簡單介紹下自己
為什么想換工作
對未來有什么規(guī)劃
通過網(wǎng)上平臺最佳東方知道的消息
三輪面試
順利得到offer
感受良好

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