神州數碼 645人分享
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第一次是人事了解你的基本情況，包括家庭，生活，性格。然后總監(jiān)面試，談一談之前的工作經歷。復試的時候先在網上測評，幾百道題，類似行測和性格測試，再去公司做了幾頁會計題。最后總監(jiān)過來談談，談的時候談的好好的，他也說基本OK，說和一負責人確定一下入職時間。結果回去后HR說:你不覺得你不適合嗎？總監(jiān)沒跟你說嗎？真是醉了
面試官問的面試題：神州數碼會計面試題
先自我介紹，再就問了簡歷上一些問題，在之前公司里學到了什么，你覺得你如何勝任這個崗位？
先做一套專業(yè)筆試題，時間大概一個小時吧，成績及格的話部需要門經理面試，還是比較簡單的；面試還可以的話需要做一套在線性格測試題，量比較大，也得需要一個小時左右；然后綜合決定要不要二面；二面一般是高級經理面試，最后是總經理，問的問題比較綜合。
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上份工作為什么離職？目前求職目標和方向或者職業(yè)規(guī)劃等等？對于薪資的有什么要求，什么時候可以盡快上崗？
接到面試通知后安排了具體的面試時間，先是了解之前的工作經歷和離職原因，緊接著做了一套筆試題，均是財務的一些基礎知識。然后下午才做了一套綜合能力的性格測試后說會后續(xù)通知二面的時間。
面試官問的面試題：神州數碼財務會計人員面試題
顯示自我介紹，后又了解一下之前的工作經歷，為什么選擇離職原因，目前的求職意向，以后的職業(yè)規(guī)劃，還有薪資要求等等。