遠成物流 135人分享
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首先是去人力資源部填表，填下過往工作經歷，離職原因。人力資源簡單的面試。后年人力資源的人直接給推到了總經理面試，首先總經理問的是自我介紹，介紹了工作經歷，工作業(yè)績，離職原因，對本公司的了解。最后總經理在面試表上用筆做了記號，去找人力資源部，找到人資部的人告訴面試通過。
面試官問的面試題：遠成物流物流經理/主管面試題
問題比較簡單，自我介紹，工作過往，做出的成績，對面試的公司的了解。在所有的公司這樣的面試相對比較簡單了。我是通過社會招聘網上投簡歷獲得面試機會，整體面試官也沒提出很難的問題，都是一些簡單問題，屬于比較簡單的面試。
因為那時候公司還在不停擴大，所以面試官是比較年輕的小妹妹。里面的大多數(shù)是剛畢業(yè)的。先填簡歷，沒什么壓力，問我?guī)拙洹＿€有我問得比較多，她也耐心回答了我！問完后，大家彼此了解后我就成了??！面試過關成功?。?
面試官問的面試題：遠成物流營業(yè)員面試題
1、自我介紹
2、從前做過什么工作
3、之前那份工作為什么不做了
4、家里情況
5、薪資的要求是多少
首先在區(qū)域總部由人事主管和物流總經理面試，之后接到上?？偛康碾娫捗嬖嚕詈笥忠淮坞娫捗嬖?。然后區(qū)域告知錄取
面試官問的面試題：遠成物流分部經理面試題
介紹個人的職業(yè)經歷，分析該職位的工作內容，在工作中通過什么方式達成目標，提出如何處理同事關系的問題