一面：群面，針對物業(yè)公司的服務(wù)提出改進(jìn)意見。14人，7人一組，討論、總結(jié)、提問。
二面：HR面，一對一，針對群面表現(xiàn)提問，針對簡歷提問，針對個人經(jīng)歷提問。

保利財務(wù)崗面試題

大數(shù)據(jù)背景下傳統(tǒng)物業(yè)公司怎樣改進(jìn)自己的服務(wù)和業(yè)績。
介紹自己的優(yōu)缺點，優(yōu)勢，不足。一面感覺自己的表現(xiàn)怎么樣。

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面試分上下午 我是下午去面試的 分成三組 最開始是無領(lǐng)導(dǎo)面試 群面 8個人左右一組 之后是一對一面試 涉及自我介紹 抽題答辯等等

保利財務(wù)面試題

面試官有問是否能夠接受其他崗位 財務(wù)工作是否能夠接受從基礎(chǔ)工作做起 工作地點是否能夠接受 還提問了有關(guān)性格 經(jīng)歷等方面的問題

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宣講， 筆試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，整個過程花了一天，筆試內(nèi)容為會計分錄，題量很大計算量也很大，做不完

保利財務(wù)管理面試題

自我介紹的，和建立相關(guān)的問題，我為什么選擇本公司，個人規(guī)劃， 能為我們公司帶來什么

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