1.人資電話面試后約部門主管面試
2.部門主管面試也是比較輕松的問(wèn)題，主要是看中穩(wěn)定性，工作難度不大
3.面試后一周內(nèi)就接到offer

亞旭電子有限公司OF面試題

1. 自我介紹 性格愛(ài)好，家庭狀況
2.以往的工作經(jīng)驗(yàn)，工作中遇到的挫折和成功
3. 個(gè)人的薪資要求
4. 最快多久能到崗入職

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人事先簡(jiǎn)單給一些題目做一做，還考英語(yǔ)，不是很簡(jiǎn)單，后來(lái)部門主管過(guò)來(lái)聊做過(guò)什么，東西會(huì)不會(huì)用之類的簡(jiǎn)單問(wèn)題。

亞旭電子有限公司pea分析工程師面試題

簡(jiǎn)單分析工具會(huì)不會(huì)用，離職原因，期望薪資，紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁洗漱不明紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁紫薯布丁

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去了大廳報(bào)道，然后開(kāi)始填寫試卷，都是一些簡(jiǎn)單的心理試卷，然后來(lái)一個(gè)課長(zhǎng)問(wèn)了下什么時(shí)候可以來(lái)上班，然后就這樣了

亞旭電子有限公司工程部技術(shù)員面試題

就問(wèn)一問(wèn)之前的工作經(jīng)驗(yàn)和期望薪資，這時(shí)候你需要談好，課長(zhǎng)級(jí)別的說(shuō)了不算，不要輕易相信，要經(jīng)理和你講多少就是多少，否則都是浮云

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