一共兩次電話面試，第一次主要了解應(yīng)聘者自身的情況。第二個(gè)主要是技術(shù)問(wèn)題，問(wèn)的不是很深入，基本是華為路由交換的內(nèi)容。打電話的應(yīng)該是技術(shù)兼HR，總的來(lái)說(shuō)還好。

鄭州向心力通信技術(shù)股份有限公司網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

1. ospf、bgp、路由控制、DHCP、意向城市、技術(shù)發(fā)展方向
2、最近的項(xiàng)目介紹，主要負(fù)責(zé)那一塊，實(shí)施還是規(guī)劃
3、入職時(shí)間

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通過(guò)電話簡(jiǎn)單面試了一下，許諾轉(zhuǎn)正工資8000，工作兩三年后達(dá)到15000左右，但是由于個(gè)人原因，沒(méi)能去現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)一步面試

鄭州向心力通信技術(shù)股份有限公司大數(shù)據(jù)工程師面試題

為什么選擇我們公司？對(duì)未來(lái)幾年的規(guī)劃？有沒(méi)有恒心一直做一件事情？如果未來(lái)會(huì)一直從事該工作是否愿意

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打電話來(lái)問(wèn)了一些問(wèn)題，主要問(wèn)你的工作能力如何，適不適應(yīng)加班，抗壓能力如何，遇到一系列問(wèn)題應(yīng)該怎么做

向心力通信技術(shù)股份有限公司人資專員面試題

1.你的大學(xué)生活怎么樣
2.如果要你加班你如何選擇
3.當(dāng)你和同事上級(jí)發(fā)生了矛盾，你要怎么做
4.你的職業(yè)規(guī)劃這是什么

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