群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論的是一個HR工作場景，負責(zé)現(xiàn)場校園招聘的面試官生病住院，四個可能的面試官，但是他們目前都不在現(xiàn)場，每個人的具體情況有所不同，確定現(xiàn)場具體解決方案，是否按計劃開展招聘，是否仍開展群面等

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面試官會讓面試者推選團隊貢獻最大的兩位并說明理由，情景模擬，問如果自己在現(xiàn)場常面比較混亂，會如何處理？
二面是一個HR和兩個部門總監(jiān)，考核面試者是否適合部門工作
三面就是部門總監(jiān)一對一談話，氛圍比較輕松

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1、舉一個你做的最成功的例子，2、用三個次概括你的優(yōu)點，3、家庭成員情況，4、以后的職業(yè)規(guī)劃，5、以后打算在哪里發(fā)展？

武漢保利物業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)項目經(jīng)理面試題

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挺好的 最后失去了 很遺憾不想知道再去那體力他不行啊 沒有得到任何答復(fù) 很失望怎么辦

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不是很好 比如總?cè)プ闱蚴遣皇潜容^好啊什么的勞資額浪費發(fā)的的是的適當(dāng)放松地方大塞弗發(fā)發(fā)速度發(fā)

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