1、我是通過boss上找到的該崗位，當時與hr取得聯(lián)系并約定面試時間
2、到達真功夫園區(qū)，hr接待上去，同時有hr+兩位面試官(主管+架構師)一起面
3、整個面試體驗還算和諧，面試官喜歡問你當時為什么這么做，為什么那樣選
4、真功夫還算比較流程化，不管技術面如何，hr都會按例走完所有的面試流程
5、面試完就告訴我等待面試結果

真功夫餐飲連鎖機構數(shù)據(jù)分析經理面試題

1、讓快速描述下過去幾個項目的大致情況
2、提問架構的選擇利與弊，為什么要這樣選，有無B決
3、深入問某一個技術棧的原理，實現(xiàn)
4、描述下某項目過程遇到的最棘手的問題以及解決方案
5、提問作為初來乍到的管理者，如何開展自己的工作

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星期四晚投的簡歷，當晚就發(fā)了一個面試通知，通知第二天面試，我當時也沒做好準備，不過因為是第一次面試就抱著試一試的心態(tài)。第二天下午兩點半開始面試，我提前了二十分鐘到，到之后還要填寫另一份簡歷，因為我已自帶簡歷，所以就問是否需要填寫，前臺就跟我說可以不填，其實還是填寫較好，后面會用到。當時就我一個人面試，是一位溫和的HR姐姐面試我，我當時連自我介紹都沒準備充分，但HR姐姐蠻好的，整個過程是一種很隨和的狀態(tài)，就跟聊天一樣，問到問題有：為什么選擇這個崗位，對這個崗位的理解，你曾經做過有挑戰(zhàn)性的事情是什么，如何克服。之后過了兩天通知我二輪面試，到二輪面試就有五個女生也是來面試的，就我一個男生，所以當時覺得機會不大，感覺這職位也是比較適合女生多點。二輪面試是一位大客戶經理他本人面試，剛開始面試時，我簡單做了一下自我介紹，然后經理讓我接著說，我當時有點蒙，原來他是想多點了解我，給予我更多機會展現(xiàn)自己，我就介紹了之前的一些實習經歷，接著經理就圍繞我這些經歷來問我，但自己答得并不是很好。過了一天，發(fā)郵件說沒通過。最后了解到這個崗位有點類似電話營銷，就是經常打電話那種，感覺這個也并不符合自己的期望。

真功夫餐飲連鎖機構大客戶經理助理面試題

一面：為什么選擇這個崗位，對這個崗位的理解，你曾經做過有挑戰(zhàn)性的事情是什么，如何克服？
二面：你對真功夫的了解。之前的經歷你收獲了哪些？你將來的工作計劃是什么？你的職業(yè)規(guī)劃？

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首先是讓你填個表，然后就讓你自我介紹，問你上一份工作是做什么的，離職原因是什么，人事后面和我講公司的規(guī)模和未來發(fā)展，說他們要試工2天考察，對了還問了我住在哪里，他們那不包住，然后下班時間會比較晚

上海真功夫快餐管理有限公司餐廳經理面試題

1、住在哪里？
2、上份工作是什么，為什么離職？
3、什么時候可以開始工作？
4、有沒有類似工作經歷？
他們那面試上了還有個試工環(huán)節(jié)，只有你試工環(huán)節(jié)通過了你才能真正拿到這個工作，不夠個人覺得她們那個試工環(huán)節(jié)應該很簡單，你只要是真正做事的人她們應該都會通過，就是深圳工作還不包住，有點吃不消

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