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通源集團(tuán) 6人分享

通源集團(tuán) 面試 (共5條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

通源集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共5條) 最近更新時(shí)間:2020-10-23 19:56:14

費(fèi)用會計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 通源集團(tuán)
2020-10-23 19:56:14 | 校園招聘
面試過程:

第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給了一個(gè)荒島求生的案例,選擇讓誰先逃走,第二輪是結(jié)構(gòu)化面試,兩個(gè)面試官對五個(gè)人依次進(jìn)行提問。

面試官問的面試題:

通源集團(tuán)費(fèi)用會計(jì)面試題

財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)有哪些,為什么沒考過會計(jì)證,你認(rèn)為你的優(yōu)勢是什么樣的,你認(rèn)為你喜歡什么樣的工作平臺,你喜歡什么樣的工作環(huán)境。

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企業(yè)宣傳面試經(jīng)驗(yàn)(貴陽) - 通源集團(tuán)
2020-06-01 17:09:38
面試過程:

無領(lǐng)導(dǎo)面試,多說話很重要,但要言簡意賅,切記啰嗦、搶話以及打斷別人說話等。其次是著裝很重要,宣傳崗嘛,必須大方得體。

面試官問的面試題:

通源集團(tuán)企業(yè)宣傳面試題

一面面試官?zèng)]提問題,就是根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的表現(xiàn)來打分,如果有人推選你總結(jié)一定不能推脫

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人力資源管理面試經(jīng)驗(yàn)(貴州省) - 通源集團(tuán)
2019-10-25 09:56:11
面試過程:

首先企業(yè)宣講后按十個(gè)人一組分了四組,每一組在不同的教室進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,考官先拿出一個(gè)題目,關(guān)于酒店事務(wù)重要性的排序,然后有三分鐘思考時(shí)間,每個(gè)人有一分鐘發(fā)言時(shí)間,都發(fā)言完之后,小組討論五分鐘,得出一致結(jié)果,派一個(gè)代表發(fā)言總結(jié)時(shí)間三分鐘。

面試官問的面試題:

通源集團(tuán)人力資源管理面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考官只有時(shí)間提示,真的只有時(shí)間提醒了,怎么非得四十個(gè)字呢,一達(dá)到時(shí)間會打斷講話,所以要注意控制發(fā)言的時(shí)間,把控節(jié)奏,免得沒說完重點(diǎn)就到點(diǎn)了

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