先是結(jié)構(gòu)化面試，之后一個人一個人面。結(jié)構(gòu)化面試在ppt上出一個題目，然后先讓大家自我介紹，之后開始討論這個問題。要多發(fā)言才能提高通過率。

上海城投工程師面試題

先是結(jié)構(gòu)化面試，之后一個人一個人面。結(jié)構(gòu)化面試在ppt上出一個題目，然后先讓大家自我介紹，之后開始討論這個問題。要多發(fā)言才能提高通過率。討論臨避問題

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簡單介紹自己，做過哪些工作，因為是施工方轉(zhuǎn)甲方，問了些在甲方工作更注重的細節(jié)，應(yīng)該是這方面沒回答好，沒通過面試。

上海城投資料員面試題

主要個人工作經(jīng)歷，對公司有什么問題，在甲方工作和乙方的區(qū)別，工作方面更需做到哪方的提高，是否有歸檔經(jīng)驗，能否獨立進行技術(shù)管理指導(dǎo)等等

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一組九個人進去群面：先自我介紹，然后挨個回答問題。問題包括對房地產(chǎn)行業(yè)的看法，自己性格的缺陷，職業(yè)規(guī)劃，對之前實習(xí)的公司的文化的看法，對于做營銷推廣的崗位有沒有什么看法。

上海城投管理培訓(xùn)生面試題

一組九個人進去群面：先自我介紹，然后挨個回答問題。問題包括對房地產(chǎn)行業(yè)的看法，自己性格的缺陷，職業(yè)規(guī)劃，對之前實習(xí)的公司的文化的看法，對于做營銷推廣的崗位有沒有什么看法。

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