我覺(jué)得我們這一組在討論的時(shí)候，比較沒(méi)有架構(gòu)，以至于效率很差。三十分鐘里面，前十分鐘都還在摸索，之后看時(shí)間不太夠了，于是我們決定分成兩組討論給定的兩個(gè)問(wèn)題，不過(guò)感覺(jué)考官不太欣賞這個(gè)作法，不過(guò)時(shí)間實(shí)在是不夠啊，人又這么多，除非都是牛人才有辦法一起討論完兩個(gè)問(wèn)題吧。

哎，我覺(jué)得這個(gè) case還是很重計(jì)算的，雖然不難，但是一開始就要算得快，不然算不完也是白搭(哎，用excel處理的話一下子就搞定了)。要不然就是要在第二個(gè)問(wèn)題把 mece原則落實(shí)的很好，想的很全面而清楚，并給出實(shí)際的建議。各種角色的人都要有，有人進(jìn)行定性分析，有人負(fù)責(zé)定量分析，不過(guò)我想我們這組缺乏一個(gè)很牛的leader，要是有人能在一開始統(tǒng)一大家的步調(diào)設(shè)定一個(gè)架構(gòu)的話，也許就好得多了。

中關(guān)村E世界銷售代表面試題

你怎么接待客戶？
失敗了怎么辦？
我覺(jué)得我們這一組在討論的時(shí)候，比較沒(méi)有架構(gòu)，以至于效率很差。三十分鐘里面，前十分鐘都還在摸索，之后看時(shí)間不太夠了，于是我們決定分成兩組討論給定的兩個(gè)問(wèn)題，不過(guò)感覺(jué)考官不太欣賞這個(gè)作法，不過(guò)時(shí)間實(shí)在是不夠啊，人又這么多，除非都是牛人才有辦法一起討論完兩個(gè)問(wèn)題吧。

哎，我覺(jué)得這個(gè) case還是很重計(jì)算的，雖然不難，但是一開始就要算得快，不然算不完也是白搭(哎，用excel處理的話一下子就搞定了)。要不然就是要在第二個(gè)問(wèn)題把 mece原則落實(shí)的很好，想的很全面而清楚，并給出實(shí)際的建議。各種角色的人都要有，有人進(jìn)行定性分析，有人負(fù)責(zé)定量分析，不過(guò)我想我們這組缺乏一個(gè)很牛的leader，要是有人能在一開始統(tǒng)一大家的步調(diào)設(shè)定一個(gè)架構(gòu)的話，也許就好得多了。

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通過(guò)網(wǎng)上招聘信息看到的該職位，到面后是一個(gè)面試官，先讓做了個(gè)自我介紹，然后問(wèn)了些基礎(chǔ)問(wèn)題，之前的經(jīng)歷什么的，什么原因離的職，然后就沒(méi)有然后了?；丶业冉Y(jié)果

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原公司名稱，具體的崗位，工作內(nèi)容，為什么離職。 興趣、愛好，個(gè)人有什么特長(zhǎng)，在工作中遇到挫折如何處理等等。

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首先是進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹
說(shuō)一下在公司從事的工作和具體負(fù)責(zé)的內(nèi)容
有哪些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

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是什么理由放棄現(xiàn)有的工作
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