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羅森博格 面試 (共6條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 55
  • 0%
  • 0%
  • 75%
  • 25%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

羅森博格面試經(jīng)驗(共6條) 最近更新時間:2020-04-03 20:25:32

2b質(zhì)檢員面試經(jīng)驗(昆山) - 羅森博格
2020-04-03 20:25:32
面試過程:

問問自己的工作經(jīng)歷,談工資情況7k,問問在基層工作能不能適應(yīng),時間很短就幾分鐘,著急用人吧也沒說太多就錄取了

面試官問的面試題:

羅森博格2b質(zhì)檢員面試題

做過什么工作,具體說說流程和經(jīng)驗
為什么辭職,具體說說原因
有什么特長,比如娛樂表演什么的

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績效專員面試經(jīng)驗(昆山) - 羅森博格
2019-12-03 10:16:59 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

投遞了簡歷,HR電話咨詢我為什么換工作,對于績效專員有什么理解,以前的工作經(jīng)歷經(jīng)驗是什么

面試官問的面試題:

羅森博格績效專員面試題

提出的問題是:如果公司年度利潤目標(biāo)已經(jīng)定了,你如何通過績效考核實現(xiàn)企業(yè)利潤目標(biāo),如何分解?

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績效專員面試經(jīng)驗(昆山) - 羅森博格
2019-12-04 19:52:10
面試過程:

獵聘網(wǎng)投遞的簡歷,第二天人事就給我打電話,主要就是問我我的工作內(nèi)容,問我在簡歷上寫的一些工作經(jīng)歷,

面試官問的面試題:

羅森博格績效專員面試題

如何開展績效管理工作,如何設(shè)置工作指標(biāo),如何進(jìn)行指標(biāo)分解,如何通過績效考核實現(xiàn)公司利潤指標(biāo)

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