hr會針對簡歷進行提問，面試內容中關于定量和項目經驗深挖。然后就是和hr主管面試，面試會說對員工的期望程度，和工作內容劃分。之后就是筆試，筆試是關于某行業(yè)分析。但是我掛在筆試了，也不通知結果就是默拒。

博睿盛倫國際咨詢北京有限公司初級研究員面試題

你之前的項目經歷，你本身的完成度，教育情況，定量研究的大綱和內容，定性研究的內容。你對什么感興趣，是否接受加班，單休， 出差等。

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在招聘網(wǎng)站中看到招聘信息，先是有一個簡單的電話面試，然后線下進行面試，整體氛圍比較輕松

博睿盛倫國際咨詢北京有限公司實習生面試題

首先進行了一個簡單的自我介紹，然后問對咨詢行業(yè)/汽車行業(yè)有什么了解和看法，對于軟件的使用是否熟悉等等

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直接hr面一些基本信息，然后部門主管面試和經理面。整體過程比較迅速。
問問離職原因，上一家工作基本工作內容，現(xiàn)在的期望薪資。

博睿盛倫國際咨詢北京有限公司hr助理/行業(yè)研究員面試題

上一家工作基本工作內容，現(xiàn)在的期望薪資
個人優(yōu)勢
喜歡定量還是定性的研究
會不會開車
對車的研究的想法

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