1.電話初步溝通，篩選是否符合要求
2.項目經理面談，聊一些經歷經驗，是否聊的愉快很重要
3.群面，領導人力一起提問題，職業(yè)態(tài)度，規(guī)劃等等
4.等通知，和人力談薪資，可入職時間

招商局地產置業(yè)顧問面試題

1，為何從上家公司離職，對上家公司的管理上的看法及公司的看法
2，對自己能力的評價，業(yè)績怎么樣，可以從哪些方面提高
3，對自己的職業(yè)規(guī)劃

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先是人力資源簡單了解情況，后來部門經理直接面試，問了一些基本情況，現(xiàn)在主要經歷的項目

招商局地產土建造價師面試題

簡單的自我介紹，經歷的項目情況，及相關數(shù)據(jù)，未來的發(fā)展，本公司的發(fā)展前景及規(guī)劃。

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當時打電話過來通知面試，面試時候做了技能測試題，填一些基本資料，因為面試的是文員做一些題，比如要組織活動啊怎么組織，你怎么理解人事這個工作等等，然后由人事部門人面試，面試完以后回家等復試啦

招商局地產部門文員面試題

為什么要做這個行業(yè)，自己性格特點，你覺得我們公司怎么樣，發(fā)展機會，你對我們公司有什么問題要問的等等

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