宣講當天收簡歷，篩選簡歷。
第二天群面，一組十人。
第三天一對一HR面。
第四天企業(yè)總部進行HR高管面，現(xiàn)場發(fā)offer。

深圳卓越置業(yè)資產(chǎn)管理面試題

1、對于崗位的理解？
2、描述自己的性格。
3、對于卓越的理解等

不會涉及到太專業(yè)的問題，一般都是針對簡歷提問。

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群面過程跟其他群面類似，我也不知道我是怎么通過群面的，但是群面也是很正常的無領(lǐng)導(dǎo)小組問題，之后就是二對一的半結(jié)構(gòu)化面試，我由于薪資問題說錯了，被復(fù)面刷了。

深圳卓越置業(yè)工程管理崗面試題

主要根據(jù)你的簡歷提一些問題，比如替你為什么選這個崗位，或者說你對這個崗位的理解，以及一些常規(guī)的面試問題。

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HR面試比較輕松，問些很常規(guī)的問題。 群面是辯論賽，文工作中遇到小人，該不該反擊，另一組的話題是加班應(yīng)不應(yīng)該讓老板看到。

深圳卓越置業(yè)管培生面試題

主要是問你為什么選擇這個崗位，你的簡歷里面的，項目經(jīng)歷，學生會經(jīng)歷之類的，然后還會問有沒有男朋友，關(guān)系到工作城市的選擇

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