通過校園招聘知道的，面試開始是HR面，然后是群面，最后就得到了OFFER。HR面試是一對一，問題比較簡單，主要是簡歷經(jīng)歷。群面有項目討論，演講題目，最后是面試官針對提問。問題不是很難，但是很考驗應(yīng)變能力。

學天教育PMO培訓(xùn)生面試題

1.自我介紹一下，針對自己的過往經(jīng)歷。
2.給了很多個詞語，要求選出幾個詞語組成一段小演講
3.公司要推出一款產(chǎn)品，應(yīng)該如何有針對性地進行營銷推廣？

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剛開始的初面挺簡單，問一下你自己的基本情況。第二面是人力總監(jiān)面我，問的就很具體了，包括未來的規(guī)劃，自己的優(yōu)勢，以及一些突發(fā)情況如何解決，心里承受力等等。

學天教育管培生面試題

你認為自己為何能勝任這個崗位？
你面臨最大的挫折是什么，你是如何抗過去的。
談?wù)勀愕膭?chuàng)業(yè)歷史

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初面是一個個根據(jù)簡歷來問一些個人情況，然后是篩選簡歷進二面。一面順利通過，二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先是自我介紹環(huán)節(jié)：圍繞三個話題進行自我 介紹1、你的夢想是什么？2、你選擇工作考慮的最重要的因素有哪些？3、選擇這個崗位你的優(yōu)勢是什么？二面自己變現(xiàn)的有點緊張，最后和面試官一對一面談是自己表現(xiàn)的也比較糟糕，所以最后就涼涼了。

學天教育管培生項目負責人面試題

你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
你覺得你自己時候這個崗位嗎？
你競聘這個崗位你有什么優(yōu)勢？
你覺得自己剛才表現(xiàn)怎么樣，你們組誰表現(xiàn)最好？

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