多對多,半結構,面試官拋出一個問題,依次回答或搶答,最后會針對性問問題好好好好好好好好好好好。。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題:中銀保險管培面試題
對公司的了解,對崗位的了解,想做什么方向,自身性格,公司更喜歡做前臺業(yè)務的,工資較低,好好好好好好
通過校園招聘
無領導小組討論后再針對全部/部分人進行提問,面試氛圍很好,面試官很友善,不會回答也不太尷尬。
中銀保險管培生面試題
都是很常規(guī)的問題,一些求職動機期望之類的,也會根據(jù)簡歷中感興趣的部分提問,有點像聊家常,氛圍很好。
無領導小組討論+半結構化面試
小組討論
保險業(yè)用戶體驗感受
1投保人認識不足,合適保險難以匹配,代理人專業(yè)背景有好有壞,出現(xiàn)信息不對稱問題
2互聯(lián)網(wǎng)保險市場有待成熟發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)填寫時間短信息少,有可能侵害投保人利益
3投保前服務好,投保后服務不重視。
任務一:結合自身談保險用戶體驗感受如何?保險業(yè)用戶體驗感受以外的問題?(個人)
任務二:用戶體驗感受的原因及解決措施?(小組)
半結構化面試
自我介紹(優(yōu)勢性格自我評價)
自己在剛才小組討論時存在的問題
自己應聘崗位需要改進的方向
中銀保險營銷管理類實習生面試題
自我介紹(優(yōu)勢性格自我評價)
自己在剛才小組討論時存在的問題
自己應聘崗位需要改進的方向
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