一共兩輪面試，第一輪人力面，第二輪小組組長面，總體難度不大，主要考察你的個人背景工作態(tài)度對加班的看法

山東英科環(huán)保再生資源股份有限公司國際銷售代表面試題

是不是本地人愿不愿意在當地工作？ 為什么選擇做外貿？ 能不能接受加班家庭情況怎么樣？ 考察一下英語口語。

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面試前首先做了一個測評，然后約了線上的面試。面試時，兩個面試官面試，一個工作部門的，一個人力部門。面試剛上來是自我介紹，然后詢問課程科目。之后詢問了選擇她們公司的原因和理由。對應聘崗位的認識和理解是什么。能不能接受去生產線。人力問的主要是有什么經歷，有什么收獲。比較常規(guī)。通過郵箱進行告知，說3個工作日給結果，其實沒給，之后問的，沒通過，原因，專業(yè)符合。其他問題：高考分數，父母職業(yè)，家庭對工作選擇的態(tài)度。

山東英科環(huán)保再生資源股份有限公司工藝工程師面試題

面試前首先做了一個測評，然后約了線上的面試。面試時，兩個面試官面試，一個工作部門的，一個人力部門。面試剛上來是自我介紹，然后詢問課程科目。之后詢問了選擇她們公司的原因和理由。對應聘崗位的認識和理解是什么。能不能接受去生產線。人力問的主要是有什么經歷，有什么收獲。比較常規(guī)。通過郵箱進行告知，說3個工作日給結果，其實沒給，之后問的，沒通過，原因，專業(yè)符合。其他問題：高考分數，父母職業(yè)，家庭對工作選擇的態(tài)度。

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先投簡歷進行網申，hr發(fā)鏈接做性格測試，然后電話咨詢詳細情況，比如家庭，高考成績等，過一周會發(fā)面試時間，1v1面試

山東英科環(huán)保再生資源股份有限公司IT工程師面試題

先進行自我介紹，HR通過簡歷問答問題，了解家庭情況，了解為什么會選擇這個公司 ，有什么想對公司了解的

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