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南京恒生制藥有限公司 面試 (共3條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應聘途徑

南京恒生制藥有限公司面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:2020-04-03 16:07:12

藥理實驗員面試經(jīng)驗(南京) - 南京恒生制藥有限公司
2020-04-03 16:07:12 | 招聘會
面試過程:

9應屆應聘A實習生,面試過程挺波折煎熬的。參與很多場本校醫(yī)藥類的雙選會和宣講會,了解和親身體驗各類崗位。今年10月中旬確定公司和職位以及城市。通過師姐內推,很快得到一面和二面(都是電話),中間經(jīng)過32天,才給了三面(視頻)和四面(電話)。前兩面都是HR,問了很多側重于GCP和工作方面。三面是主管和經(jīng)理,側重于個人能力和經(jīng)歷的問答。

四面與三面只距1個小時,和前三不一樣,這個是男人,問題偏打擊性,留任有難度,必須加倍努力。距離四面差不多26小時,HR談到崗時間等相關事宜。面試問題在貼吧經(jīng)驗貼和前輩的面經(jīng)里可以統(tǒng)計參考。回答一定要有真實,盡量結合經(jīng)歷提現(xiàn)說服力。這幾個面試都提到女朋友的事情和自己的職業(yè)計劃。

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面試官問的面試題:

南京恒生制藥有限公司藥理實驗員面試題

9應屆應聘A實習生,面試過程挺波折煎熬的。參與很多場本校醫(yī)藥類的雙選會和宣講會,了解和親身體驗各類崗位。今年10月中旬確定公司和職位以及城市。通過師姐內推,很快得到一面和二面(都是電話),中間經(jīng)過32天,才給了三面(視頻)和四面(電話)。前兩面都是HR,問了很多側重于GCP和工作方面。三面是主管和經(jīng)理,側重于個人能力和經(jīng)歷的問答。

四面與三面只距1個小時,和前三不一樣,這個是男人,問題偏打擊性,留任有難度,必須加倍努力。距離四面差不多26小時,HR談到崗時間等相關事宜。面試問題在貼吧經(jīng)驗貼和前輩的面經(jīng)里可以統(tǒng)計參考?;卮鹨欢ㄒ姓鎸?,盡量結合經(jīng)歷提現(xiàn)說服力。這幾個面試都提到女朋友的事情和自己的職業(yè)計劃。

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車間管理員面試經(jīng)驗(南京) - 南京恒生制藥有限公司
2016-06-03 02:24:59 | 校園招聘
面試過程:

1/工藝文件的編寫與修定,根據(jù)產(chǎn)品的實際情況,適時補充、修改、完善各項工藝制度及相關文件
2、對各項工藝生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查
3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài),及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
4、監(jiān)管生產(chǎn)系統(tǒng)按照GMP要求運行
5、負責員工的工藝技術和GMP管理培訓工作,組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序并嚴格監(jiān)督執(zhí)行,對操作人員作業(yè)、交接班等程序中的違規(guī)情況進行制止、糾正與記錄
6、 負責工藝、記錄的制定和修訂工作,檢查工藝記錄的填寫情況,定時收集、整理、裝訂、歸檔,對記錄的準確性負責
7、 對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的工藝質量問題、技術問題應及時制定解決辦法并進行記錄,對于重大問題需單獨報告
面試先讓做自我介紹,然后就問了家庭情況,然后問我大學的學業(yè)怎么樣,參加了什么活動

面試官問的面試題:

南京恒生制藥有限公司車間管理員面試題

1、大學的學業(yè)怎么樣。
2、參加了什么活動?
3、為什么不考研保研可以嗎?
4、為什么選擇我們公司

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生產(chǎn)技術面試經(jīng)驗(南京) - 南京恒生制藥有限公司
2018-10-15 10:32:04
面試過程:

先一對一面試,問了很多專業(yè)知識,實驗的操作,中藥的相關信息,還有期望的薪資,愛好,特長,復試去公司,又問了gmp相關知識,對他們公司的了解,后來去轉了轉,吃了一頓工作餐,叫滴滴送我們回去。

面試官問的面試題:

南京恒生制藥有限公司生產(chǎn)技術面試題

你印象最深的一次實驗?期望薪資?特長是什么?興趣是什么?你接觸的gmp過程有哪些?可以詳細講講嗎?對我們公司有什么了解?

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