線下投簡歷，大概一個月才通知線上測評，還蠻嚴格的，雙機位，一定要認真做，有很多的數(shù)據(jù)分析題，頭腦要清醒，差不多一個星期收到了面試通知，一面是單面，首先，兩分鐘的自我介紹，可以不到兩分鐘，但是一定不能超時，之后問了四個問題，沒有反問環(huán)節(jié)。

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1、兩分鐘自我介紹
2.實習中遇到的問題：
請講述一下上述經(jīng)歷中印象深刻的部分；
請講述一下曾經(jīng)遇到的困難以及如何解決的；
請講述對應聘崗位的職能怎么理解；
請講述未來的工作規(guī)劃。

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獵頭找的我，先是筆試，筆試過后通知面試。所有應聘者在一個房間里等待叫號，一共有5位面試官，其中一位是人資，有兩位應該是部門領(lǐng)導及專家工程師，另兩位是普通員工。輪流發(fā)問。

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問了下離開上家公司的原因，簡歷上的項目信息，有沒有用過一些工具，你的期望薪資這么低能在南京生存下去嗎？因為面試前獵頭就告誡我說要保持謙虛低調(diào)，他們不喜歡太高傲的面試者，所以把薪資要求給壓低了，而且我發(fā)現(xiàn)他們才是真的傲慢。我說我可以接受加班，但不希望生活中只有加班和睡覺，而人資面試官卻說他們跟我印象中的國企不一樣，這話什么意思嘛。

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先填相關(guān)資料，然后進聯(lián)通會議室，三個面試官，提一些和你過去工作相關(guān)的問題，并通過一些其他的提問，確定你適合這次應聘的崗位。

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為什么要來應聘這個崗位，對你所應聘的崗位了解多少，之前有沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷。說出幾個你過去曾經(jīng)打交道的企業(yè)。

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