三個面試管,一次面試10人左右,先分別自我介紹,然后出一些題,考被面試人的應(yīng)變能力,應(yīng)變能力弱者淘汰
面試官問的面試題:華賽嵌入式軟件工程師面試題
提的問題與技術(shù)無關(guān),考你遇事的應(yīng)變能力。
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