先自我介紹，優(yōu)劣勢(shì)，技能跟特長(zhǎng)，以往的工作經(jīng)驗(yàn).包括主要的工作內(nèi)容，工作中問(wèn)題解決的方式方法.你覺(jué)得未來(lái)還要需要改進(jìn)的地方等等

贏家服飾商品管理面試題

你對(duì)自我認(rèn)知，你覺(jué)得工作中最大的挑戰(zhàn)-你對(duì)這份工作最大的期望-你覺(jué)得你過(guò)去的工作能引用到現(xiàn)在的工作中有哪些.你對(duì)薪資福利有什么看法-你對(duì)加班的看法-你對(duì)同事之間矛盾的處理方式

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群面投簡(jiǎn)歷大體知道你對(duì)職業(yè)的了解程度通過(guò)率比較高
復(fù)試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試 給了題大致是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)選隊(duì)員
贏家是一個(gè)比較注重團(tuán)隊(duì)的公司 做好自己的角色
終面1對(duì)1大體會(huì)跟你講你的職位到底是干什么的
HR還不錯(cuò) 有的是3V3我是1V1聊了一個(gè)多小時(shí)
還是看個(gè)人是否真的想進(jìn)贏家以及真正的了解程度
HR還不錯(cuò)

贏家服飾品牌督導(dǎo)面試題

終面問(wèn)了你最后悔的事情是什么
對(duì)未來(lái)3-5年的規(guī)劃是什么
有沒(méi)有什么對(duì)于你來(lái)說(shuō)特別困難的事情
大體就是這些
還是比較注重個(gè)人想法的
贏家很注重員工培養(yǎng) 是一個(gè)好公司

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店長(zhǎng)面試，問(wèn)問(wèn)工作經(jīng)歷，自身的優(yōu)勢(shì)，然后就說(shuō)可以試試什么的，公司福利待遇還挺正規(guī)的

贏家服飾店員/營(yíng)業(yè)員面試題

自我介紹，工作經(jīng)歷，家庭狀況，能否適應(yīng)工作安排，離職的原因，工作職位，會(huì)有定期的培訓(xùn)，能否接受，

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