公司前臺會先問你應(yīng)聘的職位，然后給一份筆試試題，一份性格測試表格，一份填寫自己基本信息還有工作經(jīng)歷等的表格。拿到這些后自己找一個位置做筆試試題，填寫表格。感覺填寫信息的表格有些多余，應(yīng)聘者自己帶的簡歷就可以的，浪費時間填寫表格。筆試試題題量算是比較大，兩段漢譯英，不是太難。最后一道寫作題，五個選題里選兩個寫，300字左右。

啟德留學教育機構(gòu)留學文案面試題

筆試做完后交給前臺，然后是人力和文案主管面試，先讓做簡單的自我介紹，然后就是問一下之前的工作經(jīng)歷，為什么想跳槽，期待的薪資情況，對公司有哪些想要了解的信息等等。

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最開始就會填最基礎(chǔ)的信息表，霍蘭德職業(yè)興趣測試和一份中秋節(jié)員工活動的策劃，面試一面主要是一對一面試面試官會根據(jù)你的簡歷，活動策劃進行提問。二面是無領(lǐng)導小組討論

啟德留學教育機構(gòu)人力資源實習生面試題

你的職業(yè)規(guī)劃
你的優(yōu)缺點
你的活動策劃思路
你認為工作職責和任職要求里面最重要的一條分別是什么，為什么，那么你是否具備這樣的能力
你曾經(jīng)最有創(chuàng)意性，腦洞最大的想法是什么

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首面為HR面，作為銷售顧問的角色，公司比較喜歡招收有闖勁，肯拼搏的年輕人。主要考察一個人的性格，溝通能力，基礎(chǔ)英語能力等。

啟德留學教育機構(gòu)英國留學顧問面試題

1.說說你的經(jīng)歷
2.對于顧問式銷售，你認為是專業(yè)更重要還是銷售技巧更重要
3.此前工作經(jīng)歷中遇到的難題，是怎樣解決的

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