首先進(jìn)行第一輪電話面試,面試過程中,對我的工作經(jīng)歷,工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的咨詢,同時(shí)對我安全工作過程中,發(fā)生過的安全重大事故處理情況進(jìn)行咨詢,相對來說面試比其他公司正規(guī)很多,但是很多問題確實(shí)是能夠直接了解你的工作能力。
面試官問的面試題:華潤置地(成都)物業(yè)服務(wù)有限公司EHS安全工程師面試題
工作中發(fā)生過的重大安全事故,你怎么處理的;工作中外出時(shí)間有哪些,安全體系及構(gòu)架怎么建立;物業(yè)方面的安全管理重點(diǎn),你覺得有哪些。
第一輪西安這邊的人事行政經(jīng)理進(jìn)行簡單面試,大概10分鐘左右,比較粗略,基本是結(jié)構(gòu)化面試的套路;隨后進(jìn)行第二輪有成都的一名人事經(jīng)理主持,主要圍繞工作經(jīng)歷,提了幾個(gè)專業(yè)性問題,再就是家庭成員及經(jīng)濟(jì)狀況;第三面是視頻面試,由成都那邊的人資總監(jiān)主持,時(shí)長約15分鐘,除了工作經(jīng)驗(yàn),就是詢問未來的職業(yè)生涯規(guī)劃。
面試官問的面試題:華潤置地(成都)物業(yè)服務(wù)有限公司人事專員面試題
1、請簡要描述您的過往經(jīng)歷?
2、您覺得人事專員這個(gè)崗位應(yīng)該具備哪些素質(zhì),哪些是您已經(jīng)具備的,哪些是不足的?
3、您認(rèn)為薪酬管理風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些?
4、如果您招聘的一個(gè)中層管理人員和現(xiàn)在的部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不融洽,導(dǎo)致該員工申請離職,您如何處理這個(gè)矛盾?
學(xué)長內(nèi)推,投了簡歷,過個(gè)兩個(gè)星期左右通知面試,面試說三天內(nèi)回復(fù)實(shí)際6天才打電話通知就這樣,公司里面的小姐姐很好很耐心教你
面試官問的面試題:華潤置地(成都)物業(yè)服務(wù)有限公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題
面試很簡單,自我介紹后面試官介紹了企業(yè)基本情況和要求就沒了哈哈哈哈哈哈哈哈是真的,因?yàn)樘唵螞]什么好說的就湊湊字?jǐn)?shù)
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