面試分為兩個部分,筆試以及一對一面試,筆試的內容挺簡單的,建議多看看數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)結構的知識,面試主要根據(jù)你的簡歷上寫的內容來提問,比如你寫了某些框架,技術面試就會問一些,不深。同時,HR會問你薪資待遇想法等
面試官問的面試題:深圳贏時勝信息技術有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題
理想的工作城市,spring的核心機制是什么?解釋一下 什么是進程?如果工作中與上司之間意見發(fā)生分歧怎么辦?數(shù)據(jù)庫中如何在查詢中去重
面試前先做了一份性格測試題,之后和面試官一對一的交流,因為之前并沒有相關的基金會計的工作經(jīng)驗,所以主要是聊了一些其它方面的內容。
面試官問的面試題:深圳贏時勝信息技術有限公司基金會計面試題
面試官說明了一下工作的性質,以及之后的工作安排,大致就是,需要外派到其他的公司作為駐場工作人員,同事其他公司有可能是在外地的,問能不能接受外派到外地,另外工作壓力和力度可能比較大,是否可以接受
一去讓你填表然后筆試,筆試之后帶你去辦公室里等了十多分鐘,面試的人才來,問了一些基礎的問題
面試官問的面試題:深圳贏時勝信息技術有限公司財務助理面試題
首先進行自我介紹、然后問了對公司的了解、對崗位的理解、職業(yè)規(guī)劃、是否有其他的選擇
深圳贏時勝信息技術有限公司工資待遇 共6 條
深圳贏時勝信息技術有限公司面試經(jīng)驗 共 4 條
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