面試分為兩個部分，筆試以及一對一面試，筆試的內容挺簡單的，建議多看看數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)結構的知識，面試主要根據(jù)你的簡歷上寫的內容來提問，比如你寫了某些框架，技術面試就會問一些，不深。同時，HR會問你薪資待遇想法等

深圳贏時勝信息技術有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

理想的工作城市，spring的核心機制是什么？解釋一下 什么是進程？如果工作中與上司之間意見發(fā)生分歧怎么辦？數(shù)據(jù)庫中如何在查詢中去重

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面試前先做了一份性格測試題，之后和面試官一對一的交流，因為之前并沒有相關的基金會計的工作經(jīng)驗，所以主要是聊了一些其它方面的內容。

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面試官說明了一下工作的性質，以及之后的工作安排，大致就是，需要外派到其他的公司作為駐場工作人員，同事其他公司有可能是在外地的，問能不能接受外派到外地，另外工作壓力和力度可能比較大，是否可以接受

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一去讓你填表然后筆試，筆試之后帶你去辦公室里等了十多分鐘，面試的人才來，問了一些基礎的問題

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首先進行自我介紹、然后問了對公司的了解、對崗位的理解、職業(yè)規(guī)劃、是否有其他的選擇

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