在成都總部進(jìn)行群面,有三個面試官。主要還是自我介紹以及一些簡單的問答,問你對公司對于職業(yè)的看法啊,能不能吃苦之類的,基本上心態(tài)沒問題都能通過面試。然后是一個為期一周的軍事化培訓(xùn),期間就和大學(xué)軍訓(xùn)差不多,但是會有一些理論課程和活動,總體來說就是打雞血,堅持過去就行了。
面試官問的面試題:成都鏈家經(jīng)紀(jì)人面試題
1.你對公司的認(rèn)識是什么,對職位的認(rèn)識是什么。
2.為什么要進(jìn)入銷售行業(yè),對未來的預(yù)期是什么。
3.假如你去做銷售,某個房東和買主約好了時間,但是到點(diǎn)房東有事沒有前來,你怎樣面對買主的態(tài)度。
4.銷售和租賃之間希望選擇哪一方面。
一輪去總部面試,一個面試官對三個求職者,挨個自我介紹,再提問題,面試總體還是不難的,面試之前還有HR會給你簡單溝通下。
面試官問的面試題:成都鏈家初級房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人面試題
實(shí)習(xí)經(jīng)歷挖掘
校園經(jīng)歷最大的成就,然后根據(jù)你說的內(nèi)容,會延伸一些問題
能接受的工作地點(diǎn)
有沒有什么需要問他的
其他就沒有什么問題了
面試官主要了解個人基本情況 工作經(jīng)歷 ,是否能接受快節(jié)奏,能否接受加班,回答了基本情況后就問了下薪資待遇
面試官問的面試題:成都鏈家培訓(xùn)面試題
能否接受加班,工作節(jié)奏快,為什么考慮來鏈家,如何看待這份工作,對于這份工作來說自己有什么優(yōu)勢
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