主要問項目的實現(xiàn)過程，問了層次，架構(gòu)，主要負責的內(nèi)容。java轉(zhuǎn)發(fā)和重定向的區(qū)別，手寫一個單例，餓漢式和懶漢式（記得考慮線程安全問題），對于常見SQL的優(yōu)化，怎么做的

北明軟件java開發(fā)面試題

這個領(lǐng)導(dǎo)總共問了1個問題，為什么從現(xiàn)在的單位辭職，
隨后就開始介紹他們現(xiàn)在部門的技術(shù)人員構(gòu)成，說他們還會涉及外包，
最后問我有什么疑問，
對，你沒看錯，就是那么精悍，我應(yīng)聘的是技術(shù)，整個過程對于技術(shù)的交流是“0”，然后讓我回去等電話。
我走出順風大廈的時候看了一下時間，面試過程20分鐘不到！

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在boss直聘上投的簡歷，然后越的微信語音面試，雖然答得不怎么樣，但是最后還是線下約出來聊了一下，再之后被通知入職。

北明軟件Java開發(fā)面試題

String StringBuffer 和 StringBuilder 的區(qū)別是什么? String 為什么是不可變的?
說說 List,Set,Map 三者的區(qū)別？
websocket的協(xié)議是什么？

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在boss直聘上聯(lián)系我，然后約了時間過去面試。
面試時，HR+技術(shù)一起，2對1。
顯示自我介紹，然后就問一下你的項目。因為我是轉(zhuǎn)崗型的，沒有產(chǎn)品經(jīng)驗，說不出什么吸引他們的項目。
面試的崗位是教育方向的，會問一下你對這個方向的理解，產(chǎn)品定位的看法，會用哪些工具，有沒有完整做過什么原型圖設(shè)計……
畢竟我是小白，能吹多少就吹多少，最后他們也是比較善良的給一些建議，我問的一些產(chǎn)品的疑問也很熱情的解答。面試官人還是不錯的。

北明軟件產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、為什么要離職？
2、用過什么原型設(shè)計工具，做過哪些類型的原型，有沒有自己從0到1設(shè)計過？
3、對產(chǎn)品的理解和定位？
4、為什么要轉(zhuǎn)產(chǎn)品……

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