面產(chǎn)品經(jīng)理崗位，3個業(yè)務主管一起進行面試。雖為群面，但氛圍不錯，面試官人都可以。面試結束后明確告知軟硬件條件都OK，會通知上級主管進行復面。
but，后續(xù)并沒有給復面機會，致電首面面試官，其告知首面確實通過了，如果超一周未給復面通知，那應該是領導或HR資格審查掛掉了。我確實存在年齡稍大和本科學校非211的問題（如果是我的資料問題只能是這兩個了），但既然讓我去首面，這些不是應該都審查過了么，浪費大家時間。只能說，社招國企水很深，特別是這種福利待遇都較高的公司（獵聘待遇標價24萬起）。

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請介紹一下你之前做的項目？請問你是擔任什么職責？你以前做過什么實習？從中學到了什么？為什么沒在那邊轉(zhuǎn)正？

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先是一面，就是基本的情況寫好，再寫個試卷，，都很常識；二面是hr主管，以及專業(yè)部門主任（后續(xù)進到其部門才曉得），面試者一共三個排排坐，2V3 。由于是應屆生都問得很簡單，常識的問題，問了交換機的知識，我們是第一組面試，后面就走了。幾天之后就收到通知去培訓。

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由于是應屆生都問得很簡單，常識的問題，問了交換機的知識，以及看了當時在大學四年的成績。后面問了當時面試的主任，他說你們應屆生就是看你回答問題的態(tài)度、自信度，專業(yè)知識會涉及少，然后給過

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在杭州大廈面試，3-4個人一組進去面試，有5-6個面試官，先是每個人1分鐘的自我介紹，每個人大概會問到1-2個問題，重要是3個面試官提問，不太注重技術的東西。

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1、說說你的項目經(jīng)歷
2、期待的工資

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