一面視頻面試，人資和主管，主要自我介紹工作經(jīng)歷，對應(yīng)的提一些簡單問題，二面是主管現(xiàn)場面試，理論都還行，并且讓你提問，互動(dòng)了一下，實(shí)操有點(diǎn)差，天車吊模具，個(gè)人覺得技能要求跟職位匹配度比較差

考泰斯工廠主管面試題

模具，注塑，品質(zhì)，倉庫各方面，主管人比較直接，比較喜歡，可能這個(gè)新線，確實(shí)要求比較高，不太匹配無

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小組討論，討論一個(gè)小時(shí)，我是leader。所以給HR印象不錯(cuò)，然后是部門經(jīng)理，然后是經(jīng)理，基本算是閑聊。事后通知我，但是我拒絕了

考泰斯項(xiàng)目經(jīng)理面試題

HR面
自我介紹
期待薪資
英語能力，純外企，比較注重語言。
Cad操作能力，畫了他們公司的產(chǎn)品，足足畫了一個(gè)多小時(shí)，累死了。

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先是領(lǐng)導(dǎo)面試再是部門老大面試，需要英語準(zhǔn)備，一般會(huì)有兩輪面試，老板比較nice問的問題也蠻多的

考泰斯項(xiàng)目采購面試題

先是領(lǐng)導(dǎo)面試再是部門老大面試，需要英語準(zhǔn)備，一般會(huì)有兩輪面試，老板比較nice問的問題也蠻多的

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