一組大概十多個人一起進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官比較多，討論過后會針對不同人在無領(lǐng)導(dǎo)中的表現(xiàn)，提出各種問題。

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面試官提出的問題比較有針對性，很能抓住你的表現(xiàn)，你在面試中的不足，比如為什么在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時，推選某某人。

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不夠自信然后就回答的不好
很緊張表現(xiàn)得不好。問了學(xué)校成績和表現(xiàn)情況 對崗位的認(rèn)識和為什么來公司面試

一汽金融借貸經(jīng)理崗面試題

學(xué)校的績點(diǎn) 成績排名和獎勵情況
對該工作的認(rèn)識 職業(yè)規(guī)劃 和工資待遇問題
興趣愛好 性格特點(diǎn)等等

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一對一，面試官根據(jù)簡歷提問題?？忌错樞蚧卮穑缓髥柲闶欠窨梢宰瞿硩徫?，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，做過最勇敢的一件事，事情的結(jié)果是什么。英語怎么樣，英語口語和寫作怎么樣。

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一對一，面試官根據(jù)簡歷提問題?？忌错樞蚧卮?，然后問你是否可以做某崗位，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，做過最勇敢的一件事，事情的結(jié)果是什么。英語怎么樣，英語口語和寫作怎么樣。

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