簡(jiǎn)歷通過(guò)后先是一個(gè)網(wǎng)上測(cè)評(píng)，題目就是正常的行測(cè)題和性格測(cè)試，估計(jì)通過(guò)率應(yīng)該挺高的。
共有兩輪面試，一面是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組和角色扮演的結(jié)合，一組12個(gè)人左右，先抽一個(gè)自己需要扮演的角色，然后在特定的情景中完成任務(wù)，期間會(huì)選擇團(tuán)隊(duì)中誰(shuí)犧牲，誰(shuí)活下來(lái)，任務(wù)結(jié)束后會(huì)簡(jiǎn)單提問(wèn)。整個(gè)過(guò)程比較輕松愉快，工作人員都很隨和，面試體驗(yàn)挺好的。二面是業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人面試，一對(duì)一，半個(gè)小時(shí)左右，會(huì)提問(wèn)關(guān)于實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)經(jīng)歷、考證、職業(yè)選擇、家庭情況等問(wèn)題，一方面考察個(gè)人性格特質(zhì)是否匹配崗位，另一方面考察對(duì)于職位的了解、職業(yè)認(rèn)知是否清晰等。

景瑞地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理面試題

1.對(duì)于天津這個(gè)城市的看法，回答完問(wèn)題后追問(wèn)，如果讓你留在天津工作是否愿意，所以回答問(wèn)題時(shí)注意留有余地，不要給自己挖坑。
2.問(wèn)了考證的一些情況，接著問(wèn)了兩個(gè)考證時(shí)的專業(yè)問(wèn)題，可能會(huì)根據(jù)回答繼續(xù)追問(wèn)。
3.針對(duì)上學(xué)期間參加的一個(gè)比賽提問(wèn)，問(wèn)到具體一種分析方法包含的要素。
4.三個(gè)詞概括自己的性格
5.三個(gè)詞概括自己的價(jià)值觀
6.家庭情況
7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
8.性格方面更具體的問(wèn)題，并舉例說(shuō)明自己性格中的某一特質(zhì)。

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來(lái)的時(shí)候搜了一下景瑞地產(chǎn)前些時(shí)間的面試形式。
其實(shí)是一樣的，就是給你抽個(gè)角色卡片，上面會(huì)有人物名稱，比如姚明啊楊超越啊之類的，接下來(lái)就是三個(gè)三個(gè)情形，依次展開(kāi)，每一輪都有三四分鐘左右的思考時(shí)間，然后十分鐘左右闡述自己觀點(diǎn)。
我面試的時(shí)候是荒漠求生，我們組只有九個(gè)人，抽到的一次就是貝爺、居里夫人、林黛玉、楊超越、姚明、孫武、papi醬、薛寶釵跟甄嬛，我抽到的是楊超越，第一個(gè)情形是食物待盡，需要留兩個(gè)人，其他人出去找食物，就是下來(lái)的人面臨死亡威脅，個(gè)人回答的時(shí)候從體力及能量的消耗角度來(lái)回答的，還有就是楊超越能歌善舞能在團(tuán)隊(duì)陷入絕望時(shí)用歌聲給大家?guī)?lái)信心與希望，同時(shí)我也是幸運(yùn)女神，能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)好運(yùn)。最后我們把姚明跟甄嬛留了下來(lái)。個(gè)人認(rèn)為第一輪自己的發(fā)言還可以。
第二個(gè)情形就路過(guò)一個(gè)部落，需要留兩個(gè)來(lái)配合酋長(zhǎng)兒子/女兒結(jié)婚，繁衍后為了避免帶人逃走，這兩個(gè)人要被殺掉。其實(shí)這情形題目沒(méi)有明確說(shuō)是一兒女或者兩兒女，所以每個(gè)人都有可能留下來(lái)，這一輪我被留了下來(lái)?？偨Y(jié)一下原因就是自己太猶豫，要發(fā)言的時(shí)候別人一說(shuō)自己就讓了，這是個(gè)錯(cuò)誤，因?yàn)闀r(shí)間是有限的，你不說(shuō)就沒(méi)時(shí)間說(shuō)了，后面就自己一句話都沒(méi)能說(shuō)，就被投留下來(lái)。楊超越跟薛寶釵被留
留下來(lái)后下一輪還是可以發(fā)言還可以投票。
第三個(gè)情形就是到岸邊，有船，但是只能走兩人，下艘船可能一個(gè)月后到，十五號(hào)肯定沒(méi)了，這個(gè)時(shí)候剩貝爺、孫武、林黛玉、居里夫人還有papi醬，其實(shí)后這一情形就是考察價(jià)值觀的問(wèn)題，這一輪第二個(gè)回答，考慮社會(huì)貢獻(xiàn)率，說(shuō)了孫武、papi醬還有居里夫人三選二留，其實(shí)這個(gè)回答個(gè)人覺(jué)得一般般，最后是社會(huì)貢獻(xiàn)跟人性關(guān)懷角度，居里夫人跟林黛玉坐船回去。
總的來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得自己表現(xiàn)一般般，通過(guò)可能性不大。
總結(jié)下來(lái)，這樣的形式其實(shí)還是蠻簡(jiǎn)單，只要自己把握好回答的點(diǎn)，多回答一些，一定要說(shuō)，不說(shuō)是沒(méi)有機(jī)會(huì)的。三個(gè)情形下來(lái)，大家還是很和諧的，這里面抽到貝爺、孫武的兩個(gè)男生我個(gè)人認(rèn)為表現(xiàn)得蠻不錯(cuò)，接下來(lái)就是林黛玉，其實(shí)不是說(shuō)林黛玉表達(dá)的是有多好，是另外兩個(gè)男生比較護(hù)著她。
一開(kāi)始抽到角色，沒(méi)看情形的時(shí)候，很多人覺(jué)得我抽到的角色很不錯(cuò)，個(gè)人也是這么認(rèn)為，但是自己第二輪沒(méi)發(fā)言，就減了不少分。

景瑞地產(chǎn)朝瑞計(jì)劃面試題

整個(gè)面試過(guò)程中，面試官還是比較好的，基本上只是在把控時(shí)間，沒(méi)有問(wèn)什么問(wèn)題，畢竟是群面，好像二面試一對(duì)一，過(guò)不過(guò)今天就會(huì)知道，第二天二面

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參加的是景瑞提前批的面試，官方稱作為景瑞小型交流會(huì)，在一個(gè)酒店的會(huì)議廳舉辦。上午在一個(gè)大的會(huì)場(chǎng)里公司員工領(lǐng)導(dǎo)做介紹宣講，然后做了一些室內(nèi)的小游戲，這個(gè)應(yīng)該不作為考核的內(nèi)容，只是讓面試者感受一下景瑞的風(fēng)格和為下午的面試預(yù)熱。公司安排好中午飯吃過(guò)以后，分為群面和一對(duì)一面試，交叉進(jìn)行，因?yàn)橐岣呙嬖囆?。我是先被安排去一?duì)一面試，去之前等待的時(shí)候hr讓我抽取一個(gè)紙條，上面寫的是幾個(gè)詞語(yǔ)，讓你組織這幾個(gè)詞語(yǔ)到時(shí)候單面的時(shí)候?qū)γ嬖嚬龠M(jìn)行將故事。到一個(gè)房間看到一個(gè)應(yīng)該是相關(guān)負(fù)責(zé)人坐在沙發(fā)上，讓我先自我介紹，然后講一下那個(gè)故事，最后問(wèn)了我一些問(wèn)題，整個(gè)過(guò)程氣氛十分輕松。出來(lái)以后等了一會(huì)就通知馬上輪到群面了。群面是一個(gè)類似狼人殺的游戲，一共十個(gè)人抽取卡牌，每個(gè)卡牌上有自己的角色，不了解抽到的角色又一次重新抽的權(quán)利。拿到卡牌之后可以快速百度一下了解這個(gè)任務(wù)的特點(diǎn)，有比爾蓋茨、柯南、楊修等亂七八糟的覺(jué)得，然后面試官說(shuō)先打開(kāi)桌上的第一張卡片，卡片上說(shuō)我們現(xiàn)在來(lái)到一個(gè)荒島，發(fā)現(xiàn)前面有一戶人家，但是路途遙遠(yuǎn)食物有限，所以必須留下兩個(gè)人等死，其余人出發(fā)去找人家，先沒(méi)人一分鐘闡述，然后集體討論留下哪兩個(gè)，第一個(gè)場(chǎng)景好像規(guī)定的是23分鐘，第一輪結(jié)束開(kāi)始投票，淘汰的兩個(gè)人在下一輪可以發(fā)言但是不在這個(gè)故事里作為參與者。第二輪的場(chǎng)景說(shuō)我們離開(kāi)這個(gè)部落去海邊有船就我們，但是部落首領(lǐng)要我們留下兩個(gè)人為他們繁衍。第三輪是到了海邊登上就我們的船之前，要決定只能兩個(gè)人上船。。。

景瑞地產(chǎn)工程崗面試題

單面的時(shí)候面試問(wèn)：聊聊暑期實(shí)習(xí)的情況，主要說(shuō)了一下做了什么事情以及收獲了什么；然后談?wù)勎覍?duì)工程崗的理解；我的家庭情況；問(wèn)我愿不愿意去某個(gè)城市，也就是看看我的低于靈活性

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群面，提前十分鐘到場(chǎng)，但基本都是半小時(shí)之前都到了。一組10人，分為三part。第一part10個(gè)人分為兩組，5人一組分別是兩個(gè)著名TV的策劃團(tuán)隊(duì)，策劃一項(xiàng)娛樂(lè)節(jié)目，包括主題、嘉賓、形式，并要體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。討論20min，陳述2min；第二part錄制馬上要開(kāi)始錄制，請(qǐng)闡述5個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中各自的角色和職責(zé)，討論10min，陳述2min；第三part其中一方資金鏈斷了，被另一方并購(gòu)，只能錄制一檔節(jié)目，并且淘汰三個(gè)角色，討論20min，陳述2min。

景瑞地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理面試題

過(guò)程中會(huì)提示時(shí)間，并沒(méi)有針對(duì)個(gè)人提問(wèn)問(wèn)題。兩個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃的薪水分別是12-18w/年、22-28w/年。最終小組3人進(jìn)入2面。覺(jué)得面試官不喜歡aggressive的，喜歡沉穩(wěn)、說(shuō)話條理清晰的。

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